Grafik pracy w McDonald's trafił pod lupę UODO

Zdjęcie: Shutterstock.com.

Naruszenie miało polegać na nieuprawnionym dostępie do informacji dotyczących pracowników restauracji McDonald’s w Polsce zawartych w narzędziu do wyświetlania grafików pracy.
UODO ustala obecnie dokładne okoliczności zdarzenia.
– Organ nadzorczy analizując sprawę, zwrócił się do spółki [McDonald's - przyp. red.] o złożenie wyjaśnień dotyczących stosowanych środków organizacyjnych i technicznych, a w szczególności czy spółka dokonywała regularnego testowania, mierzenia i oceniania skuteczności środków technicznych i organizacyjnych mających zapewnić bezpieczeństwo przetwarzanych danych osobowych klientów i pracowników spółki. Ponadto w przedmiocie zainteresowań UODO jest wyjaśnienie okoliczności, w jaki sposób doszło do umieszczenia pliku zawierającego dane osobowe na publicznie dostępnym katalogu. Ewentualne dalsze kroki organ nadzorczy podejmie po ustaleniu wszelkich okoliczności w tej sprawie –  brzmi oświadczenie Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Każda osoba, która uzna, że jej dane osobowe są przetwarzane niezgodnie z prawem może złożyć skargę do UODO, a to w ramach obowiązującego od dwóch latach rozporządzenia o ochronie danych osobowych, tzw. RODO. Co więcej, art. 79 RODO daje jej także prawo, niezależnie od złożenia skargi do UODO, do ochrony swoich praw przed sądem cywilnym. Zgodnie zaś z art. 82 RODO, jeżeli poniosła ona szkodę majątkową lub niemajątkową, ma także prawo uzyskać od administratora odszkodowanie.